近日，合眾人壽官網(wǎng)高級管理人員名單更新，披露了一系列重大人事調(diào)整，引發(fā)行業(yè)關(guān)注。此次高管調(diào)整主要集中在副總層級，詳情如下：

● 副總經(jīng)理韓旭新增首席投資官職務(wù)

韓旭，男，1981年9月出生，碩士研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位?，F(xiàn)任合眾人壽保險股份有限公司副總經(jīng)理、首席投資官，分管公司人力資源、投資管理、企劃、資產(chǎn)負(fù)債管理工作，并全面協(xié)助公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理。新增兼任首席投資官一職。

● 副總經(jīng)理頊頌新增首席信息官職務(wù)

頊頌，男，1977年9月出生，本科學(xué)歷，碩士學(xué)位?，F(xiàn)任合眾人壽保險股份有限公司副總經(jīng)理、首席信息官，分管公司信息技術(shù)、運(yùn)營管理、集中作業(yè)、互聯(lián)業(yè)務(wù)及銀、團(tuán)、經(jīng)代銷售工作。曾任合眾人壽保險股份有限公司董事長辦公室副主任、信息管理中心總經(jīng)理、創(chuàng)新營銷部總經(jīng)理、公司總監(jiān)、總經(jīng)理助理等職務(wù)。新增兼任首席信息官一職。

● 副總經(jīng)理王占宇降為總經(jīng)理助理

王占宇，男，1970年2月出生，本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位。現(xiàn)任合眾人壽保險股份有限公司總經(jīng)理助理。曾任合眾人壽保險股份有限公司分公司總經(jīng)理、公司總監(jiān)和副總經(jīng)理等職務(wù)。

現(xiàn)年55歲的王占宇曾在2020年5月由總經(jīng)理助理升任副總經(jīng)理，分管公司銀團(tuán)、多元行銷、經(jīng)代銷售等工作。如今又“回調(diào)”至原職，分管工作由副總經(jīng)理頊頌接手。 

● 陳文容、崔照輝雙雙卸任副總

53歲的陳文容2017年12月升任總助，四年后晉升副總。曾任公司稽核監(jiān)察部總經(jīng)理、人力資源部總經(jīng)理、董事會辦公室主任、公司總監(jiān)、總助、審計責(zé)任人等職務(wù)。現(xiàn)年60歲的崔照輝同樣從稽核監(jiān)察部總經(jīng)理起步，歷經(jīng)董事長辦公室主任、審計負(fù)責(zé)人等要職，最終在2017年11月進(jìn)入副總序列，此番卸任很可能是正常的到齡退休。

● 總精算師Hui Zou（鄒輝）離任，孟明陽臨時接棒

公開資料顯示，孟明陽，男，1982年6月出生，碩士研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位。現(xiàn)任合眾人壽保險股份有限公司精算臨時負(fù)責(zé)人，分管公司產(chǎn)品精算工作。曾任合眾人壽保險股份有限公司產(chǎn)品精算部副總經(jīng)理。

而離任的 Hui Zou（鄒輝），1975年9月出生，畢業(yè)于南開大學(xué)金融學(xué)（含保險學(xué)）專業(yè)，碩士研究生。其職業(yè)生涯履歷光鮮，2022年5月起任公司總精算師，2022年10月起任公司總經(jīng)理助理，還曾在加拿大永明人壽、瑞士再保險等國際知名保險公司擔(dān)任要職，是行業(yè)內(nèi)的資深人士。

此番調(diào)整后，合眾人壽的高管架構(gòu)從原先的 “一正六副一總助” 精簡為 “一正三副一總助”，由總經(jīng)理夏樹海統(tǒng)籌管理，韓旭、葛海燕、頊頌三位副總經(jīng)理分別負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)，王占宇為唯一的總經(jīng)理助理。

近年來，合眾人壽的業(yè)績表現(xiàn)并不樂觀，三年累計虧損超37億元。2021年至2023年，凈虧損分別達(dá)5.24億元、20.2億元和11.92億元。2024年上半年盈利2.11億元，但保險業(yè)務(wù)收入同比下滑7.59%，且萬能險賬戶巨虧24.78億元，流動性風(fēng)險加劇。

虧損的主要原因是合眾人壽“踩雷”房地產(chǎn)投資。數(shù)據(jù)顯示，截至2022年9月末，合眾人壽與恒大地產(chǎn)相關(guān)的投資項(xiàng)目余額為122.30億元，合眾人壽對上述資產(chǎn)確認(rèn)了估值損失16.53億元，其中公允價值變動損失10億元。

值得注意的是，自2024年二季度后，合眾人壽未再披露償付能力報告，引發(fā)市場對其財務(wù)透明度的質(zhì)疑。2024年二季度合眾人壽的核心償付能力充足率為102.78%，綜合償付能力充足率為177.03%，雖勉強(qiáng)達(dá)標(biāo)，但遠(yuǎn)低于行業(yè)平均水平。

業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為，合眾人壽此次調(diào)整意在 “以精簡換效率”，通過削減高薪職位、優(yōu)化管理層級來提升運(yùn)營效能”。其能否借此實(shí)現(xiàn)業(yè)績與運(yùn)營的雙重提升，值得行業(yè)持續(xù)關(guān)注。

（來源：新浪財經(jīng)）