信托行業(yè)高管密集變動，從業(yè)機(jī)構(gòu)仍在轉(zhuǎn)型調(diào)整中。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，8月以來，共計(jì)15家信托公司發(fā)生20起董高監(jiān)人員任免變動，變動崗位包括董事長、獨(dú)立董事、運(yùn)營總監(jiān)、董事會秘書等。其中，萬向信托股份公司（月內(nèi)收到4則批復(fù)，涉及董事長及三名董事，這也是萬向信托的第二任董事長。

有分析人士指出，信托公司高管密集變動是行業(yè)轉(zhuǎn)型期的必然現(xiàn)象，揭示了信托公司戰(zhàn)略升級與風(fēng)險(xiǎn)管控隨著行業(yè)發(fā)展變化而變的內(nèi)在需求，預(yù)計(jì)行業(yè)相對頻繁的高管變動仍將持續(xù)。

15家信托公司管理層變動

8月多家信托公司高管出現(xiàn)變動。就在8月25日，中共山西省委組織部公示一批擬任職干部名單，其中提到，現(xiàn)任山西信托股份有限公司黨委書記、董事長武旭，擬任省管企業(yè)正職。

公開信息顯示，武旭曾任山西金融投資控股集團(tuán)有限公司綜合管理部總經(jīng)理、山西信托黨委書記及董事等。2021年10月，武旭獲批擔(dān)任山西信托董事長。截至目前，金融監(jiān)管部門尚未披露山西信托新任董事長的任職情況。

除了前述變動外，國家金融監(jiān)督管理總局官網(wǎng)還共計(jì)披露19則信托機(jī)構(gòu)相關(guān)的人事任職批復(fù)，涉及14家信托機(jī)構(gòu)。14家發(fā)生人事變動的公司中，萬向信托是月內(nèi)高管變更次數(shù)最多的機(jī)構(gòu)。

具體來看，8月19日，國家金融監(jiān)督管理總局浙江監(jiān)管局一連發(fā)布4則任職資格批復(fù)，同意魯偉鼎擔(dān)任萬向信托董事、董事長，唐林林、吳仲春、于建強(qiáng)獲批擔(dān)任萬向信托獨(dú)立董事。萬向信托官網(wǎng)信息顯示，魯偉鼎擔(dān)任公司董事長前，還擔(dān)任該公司黨委書記、監(jiān)事長。這也是萬向信托成立以來，首次發(fā)生董事長變更。

不僅如此，8月22日，國家金融監(jiān)督管理總局北京監(jiān)管局核準(zhǔn)涂一鍇中信信托有限責(zé)任公司董事的任職資格。而在兩個(gè)月前，涂一鍇剛剛獲批擔(dān)任中信信托總經(jīng)理。

除了前述機(jī)構(gòu)外，還有多家信托機(jī)構(gòu)的人事任免資格獲批。例如，黃志斌、寇莉麗任昆侖信托有限責(zé)任公司董事；楊小鳳獲批擔(dān)任華鑫國際信托有限公司董事會秘書；陜西省國際信托股份有限公司迎來新運(yùn)營總監(jiān)張濤等。

對于信托行業(yè)高管變動的原因，用益金融信托研究院研究員喻智從三方面進(jìn)行了分析。喻智指出，當(dāng)前信托行業(yè)面臨戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型壓力和監(jiān)管壓力。在行業(yè)從傳統(tǒng)業(yè)務(wù)向標(biāo)品及服務(wù)信托轉(zhuǎn)型、公司業(yè)績持續(xù)下滑的背景下，新管理層通常代表著戰(zhàn)略調(diào)整，經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人員能快速推動業(yè)務(wù)重心轉(zhuǎn)移以重構(gòu)盈利模式。部分信托公司因前期激進(jìn)擴(kuò)張積累風(fēng)險(xiǎn)，疊加監(jiān)管環(huán)境持續(xù)趨嚴(yán)及監(jiān)管部門對違規(guī)行為的“雙罰制”，機(jī)構(gòu)多需要通過人事調(diào)整推動相關(guān)的整改，甚至監(jiān)管可能直接介入高風(fēng)險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的人事安排。

“還有股東方壓力及資源整合需求。部分信托機(jī)構(gòu)新任的高層具有股東集團(tuán)的就職背景，或是整合股東資源以調(diào)整戰(zhàn)略，或?qū)敬媪繕I(yè)務(wù)、風(fēng)控等進(jìn)行大幅整改、處置風(fēng)險(xiǎn)。”喻智補(bǔ)充道。

行業(yè)深度轉(zhuǎn)型催生變化

不僅僅是8月，2025年以來，信托行業(yè)延續(xù)了此前高管頻繁變動的趨勢。其中至少8家信托公司涉及董事長、總經(jīng)理等管理崗位的變更，此外，更多的變化則集中在監(jiān)督公司規(guī)范運(yùn)作的董事、獨(dú)立董事等崗位。

在金樂函數(shù)分析師廖鶴凱看來，信托“三分類”新規(guī)推動行業(yè)從非標(biāo)融資向標(biāo)品投資、家族信托等創(chuàng)新業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。標(biāo)品信托業(yè)務(wù)在快速發(fā)展，但市場競爭激烈，可能促使信托公司調(diào)整高管以適應(yīng)業(yè)務(wù)需求。部分信托公司因房地產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)暴露、非標(biāo)項(xiàng)目逾期等問題，在風(fēng)險(xiǎn)化解壓力下可能迫使信托公司進(jìn)行人事調(diào)整。

事實(shí)上，高管變更的原因結(jié)合信托公司實(shí)際經(jīng)營動態(tài)也可見端倪。例如，根據(jù)萬向信托2024年業(yè)績年報(bào)，該公司2024年?duì)I收1.8億元，較2023年的2.9億元下滑近40%；凈虧損4744萬元，上年同期虧損2.03億元。截至2024年末，該公司信托資產(chǎn)規(guī)模為639.32億元，相較2023年末的831.25億元有明顯縮水。

2024年8月，萬向信托召開第一屆監(jiān)事會第十四次會議，監(jiān)事會獨(dú)立意見指出，報(bào)告期內(nèi)公司出現(xiàn)重大虧損及大額減值事項(xiàng)，應(yīng)就有關(guān)原因及情況進(jìn)行明確闡述，如有管理不當(dāng)、內(nèi)控缺失等問題，應(yīng)當(dāng)追責(zé)、問責(zé)。

而在2024年11月至12月期間，萬向信托副總裁斯偉波、余勇文、陳浩被公司董事會一并解聘，其中陳浩還兼任董事會秘書。2025年初，李元龍、王波獲監(jiān)管同意擔(dān)任萬向信托副總裁，謝赟任公司董事會秘書。同年7月，萬向信托還有兩名獨(dú)立董事、一名董事資格獲批。疊加8月產(chǎn)生的新變動，萬向信托高管層發(fā)生了“大換血”。

此外，中信信托的高管變更則集中在“中信系”內(nèi)部。根據(jù)中信信托2024年報(bào)，涂一鍇于2002年4月參加工作并進(jìn)入中信銀行，2008年12月入職中信信托，歷任部門副總經(jīng)理、部門總經(jīng)理、業(yè)務(wù)總監(jiān)，以及公司黨委委員、副總經(jīng)理、董事會秘書等職務(wù)。在涂一鍇獲批以前，蘆葦代為履行中信信托總經(jīng)理職責(zé)，其也是該公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理以及中信銀行行長。

喻智指出，信托公司高管變動近年來已成常態(tài)，是行業(yè)深度轉(zhuǎn)型期的集中體現(xiàn)。在信托行業(yè)未能出現(xiàn)好轉(zhuǎn)的情況下，信托行業(yè)相對頻繁的高管變動或?qū)⒊掷m(xù)。

廖鶴凱同樣指出，信托公司高管密集變動是行業(yè)轉(zhuǎn)型期的必然現(xiàn)象，揭示了信托公司戰(zhàn)略升級與風(fēng)險(xiǎn)管控隨著行業(yè)發(fā)展變化而變的內(nèi)在需求。后續(xù)信托公司高管變動趨勢在信托行業(yè)這個(gè)發(fā)展階段還會持續(xù)很長時(shí)間。

（來源：北京商報(bào)）