多家券商暑期實(shí)習(xí)招聘火熱進(jìn)行中。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，截至當(dāng)前，已有中信證券、中信建投證券、第一創(chuàng)業(yè)證券、國(guó)投證券等券商啟動(dòng)相關(guān)招聘。不過(guò)，在求職者應(yīng)聘心切的同時(shí)，也會(huì)誤入陷阱。8月6日，中信證券發(fā)布重要提示指出，個(gè)別不法分子打著付費(fèi)實(shí)習(xí)內(nèi)推、有償面試輔導(dǎo)的幌子設(shè)置詐騙陷阱，并提到有少數(shù)同學(xué)因求職心切誤入陷阱，造成財(cái)力和精力的損失。對(duì)此，有律師明確，若在面試輔導(dǎo)過(guò)程中，相關(guān)機(jī)構(gòu)以“實(shí)習(xí)內(nèi)推”為由騙取求職者支付高昂費(fèi)用，行為人已涉嫌構(gòu)成詐騙罪。

券商發(fā)文提示招聘陷阱

正值券商暑期實(shí)習(xí)招聘階段，與此相關(guān)的付費(fèi)內(nèi)推、有償輔導(dǎo)等詐騙陷阱也浮出水面。8月6日，中信證券發(fā)布重要提示指出，關(guān)注到個(gè)別不法分子打著付費(fèi)實(shí)習(xí)內(nèi)推、有償面試輔導(dǎo)的幌子設(shè)置詐騙陷阱，少數(shù)同學(xué)因求職心切誤入陷阱，造成財(cái)力和精力的損失。

在提示相關(guān)騙局后，中信證券表示，如有人冒用中信證券或中信證券員工名義，以提供公司面試、實(shí)習(xí)、內(nèi)推等機(jī)會(huì)為由，向求職者收集簡(jiǎn)歷并索取相關(guān)費(fèi)用，均為騙局。

回顧2024年，中信證券也曾發(fā)布相關(guān)實(shí)習(xí)騙局通知，指明騙局形式涉及：付費(fèi)實(shí)習(xí)/內(nèi)推、保過(guò)/求職輔導(dǎo)班、“有條件”的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)等。例如，不法分子冒用中信證券或中信證券員工名義，或是通過(guò)求職機(jī)構(gòu)、求職公眾號(hào)等渠道：以提供實(shí)習(xí)名額、內(nèi)推機(jī)會(huì)、導(dǎo)師背調(diào)、實(shí)習(xí)證明等為由向候選人收集簡(jiǎn)歷并索取相關(guān)費(fèi)用；宣傳付費(fèi)求職輔導(dǎo)班、保過(guò)面試/保證留用輔導(dǎo)班等；要求學(xué)生開(kāi)戶、引薦客戶、購(gòu)買(mǎi)理財(cái)產(chǎn)品等換取實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)及證明等，均為騙局。

據(jù)了解，今年5月，有用戶在小紅書(shū)發(fā)文表示，其研一在讀，想找暑期實(shí)習(xí)，并在小紅書(shū)看到一篇帖子表示可以提供內(nèi)推，就向該博主咨詢兩家頭部券商實(shí)習(xí)付費(fèi)內(nèi)推的價(jià)格，了解到線上實(shí)習(xí)價(jià)格是7000元起，實(shí)地價(jià)格是1.8萬(wàn)元起。但該用戶在了解價(jià)格后，便放棄相關(guān)念頭。

留美職業(yè)服務(wù)中心法律顧問(wèn)，北京尋真律師事務(wù)所主任、律師王德怡表示，“這些所謂的面試輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)通常并沒(méi)有和券商建立真正的聯(lián)系，他們往往通過(guò)網(wǎng)絡(luò)引流、夸大宣傳或暗示有某種‘特殊關(guān)系’，吸引求職者采購(gòu)付費(fèi)服務(wù)。相關(guān)券商應(yīng)當(dāng)及時(shí)通過(guò)公開(kāi)渠道表明態(tài)度，即尚未與任何付費(fèi)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)有過(guò)合作，請(qǐng)廣大求職者切莫上當(dāng)受騙。這些中介機(jī)構(gòu)涉嫌侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)，構(gòu)成民事欺詐。求職者可向行政主管部門(mén)投訴，也可向相關(guān)人民法院起訴，請(qǐng)求相關(guān)公司退賠損失”。

上海明倫律師事務(wù)所律師王智斌也提到，面試輔導(dǎo)本身屬于知識(shí)服務(wù)，只要內(nèi)容真實(shí)、明碼標(biāo)價(jià)、不承諾“保過(guò)”或“內(nèi)部名額”，即與一般的職業(yè)培訓(xùn)無(wú)異。但如果在面試輔導(dǎo)過(guò)程中，行為人以“實(shí)習(xí)內(nèi)推”為由騙取求職者支付高昂費(fèi)用，行為性質(zhì)就發(fā)生了變化，此時(shí)行為人已涉嫌構(gòu)成詐騙罪。如果行為人確實(shí)通過(guò)券商內(nèi)部人員購(gòu)買(mǎi)特殊通道，行為人和內(nèi)部人員還可能觸及行賄、受賄等罪名。

求職仍需通過(guò)正規(guī)途徑

公開(kāi)資料顯示，截至當(dāng)前，已有包括中信證券、中信建投證券、第一創(chuàng)業(yè)證券在內(nèi)的多家券商啟動(dòng)了2025暑期實(shí)習(xí)招聘。

例如，中信證券已全面啟動(dòng)2025年分支機(jī)構(gòu)暑期實(shí)習(xí)招聘，工作地點(diǎn)涉及全國(guó)31家分（子）公司及其下屬營(yíng)業(yè)部，崗位職責(zé)為協(xié)助進(jìn)行證券投資相關(guān)的客戶開(kāi)發(fā)與服務(wù)、金融產(chǎn)品銷(xiāo)售以及其他投融資和資本中介業(yè)務(wù)，為全球客戶提供財(cái)富保值增值的全方位金融服務(wù)。

中信建投證券招聘的實(shí)習(xí)崗位則包括投資銀行類(lèi)、投資研究類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、金融科技類(lèi)等。第一創(chuàng)業(yè)證券的相關(guān)招聘啟事更強(qiáng)調(diào)，“表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會(huì)提前鎖定2026屆校招提前批資格，快人一步拿Offer”。與此同時(shí)，國(guó)投證券、申萬(wàn)宏源等也已開(kāi)啟2026屆暑期實(shí)習(xí)招聘。

從招聘進(jìn)度看，中信證券此次暑期實(shí)習(xí)招聘于6月啟動(dòng)，在7月上旬—8月上旬進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，7月上旬—8月中旬進(jìn)行在線測(cè)評(píng)與面試，7月中旬—9月進(jìn)行暑期實(shí)習(xí)。個(gè)別機(jī)構(gòu)則已完成招聘，例如申萬(wàn)宏源已在7月舉辦了暑期實(shí)習(xí)開(kāi)營(yíng)儀式。

值得注意的是，上述招聘內(nèi)容均通過(guò)機(jī)構(gòu)的官方公眾號(hào)或官方招聘公眾號(hào)發(fā)布。同時(shí)，相關(guān)招聘信息也明確了投遞渠道或投遞郵箱等官方渠道。相較之下，部分求職賬號(hào)或公眾號(hào)同步發(fā)布了上述招聘信息，卻并未提供相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系方式，而是要用戶私信后臺(tái)獲取信息。若聯(lián)系相關(guān)賬號(hào)后，涉及“付費(fèi)內(nèi)推”“保過(guò)”等字眼，求職者則需警惕可能存在的騙局。

“對(duì)于券商等用人單位而言，虛假內(nèi)推信息不僅侵犯名稱(chēng)權(quán)、名譽(yù)權(quán)，還可能因公眾誤信而降低其正規(guī)招錄渠道的公信力。相關(guān)企業(yè)應(yīng)及時(shí)在官網(wǎng)、公眾號(hào)等渠道發(fā)布澄清聲明，并進(jìn)行嚴(yán)格的內(nèi)部自查。如果發(fā)現(xiàn)內(nèi)部員工涉案，應(yīng)及時(shí)將線索移送司法機(jī)關(guān)。”王智斌說(shuō)道。

中信證券和中信建投證券也在此前發(fā)布的相關(guān)文章中強(qiáng)調(diào)，公司從未與任何其他第三方建立任何形式的內(nèi)推簡(jiǎn)歷合作關(guān)系，不存在“保過(guò)”“留用”“付費(fèi)內(nèi)推”“付費(fèi)實(shí)習(xí)”等情況，亦未編輯或出版任何招聘考試參考資料或向任何機(jī)構(gòu)提供招聘相關(guān)信息。

王德怡提醒，正規(guī)的職業(yè)中介和輔導(dǎo)對(duì)于求職者有較大幫助。求職者尋求面試輔導(dǎo)或職業(yè)幫助，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇有固定辦公場(chǎng)所、資質(zhì)和口碑、專(zhuān)業(yè)職業(yè)導(dǎo)師的機(jī)構(gòu)。同時(shí)，求職者付費(fèi)前也應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀服務(wù)合同，確定對(duì)方提供的服務(wù)范圍和承諾。

（來(lái)源：北京商報(bào)）