本網訊（通訊員 牛澤雨）為有效貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅持持之以恒正風肅紀，邯鄲分行緊扣全面從嚴治黨從嚴治行主線，將紀律建設融入日常紀檢隊伍管理，著力打造知責明責、擔責盡責的全鏈條紀檢隊伍體系，不斷錘煉黨性修養(yǎng)，為行內高質量發(fā)展注入“廉動力”。

一、政治引領鑄魂，精準分類分層教育。黨委書記在全轄范圍內召開本年度全面從嚴治黨暨紀檢工作會議，并結合新形勢新要求適時講授警示教育黨課，要求黨員干部在鍛造對黨忠誠品格上把穩(wěn)政治方向，著力鍛造政治過硬的黨務和紀檢干部隊伍；紀委書記精準靶向聚焦，組織全轄觀看警示教育片，以案為鑒，從思想政治上引領校準，提出紀檢工作高質量發(fā)展路徑，明晰監(jiān)督方向；紀委辦聚焦青年人員紀律教育，以違規(guī)違紀數據分析和警示案例講解，明確行動指南，擦亮清廉本色，幫助其系好人生第一顆紐扣。以廉潔教育為抓手，在全行一體化綜合推進風清氣正的政治生態(tài)和經營發(fā)展環(huán)境。

二、制度保障強基，完善立體化監(jiān)督考核機制。為深入落實紀檢工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設年行動要求，促進紀檢專業(yè)人員依規(guī)依紀依法履職，結合分行實際特制定《關于基層紀檢隊伍“三化”建設瓶頸與突破路徑的調研方案》，分階段、分小組長效化開展專題調研，著重對專職紀檢干部和紀檢委員履職重點工作事項和相關要求進行梳理，深化此項成果運用，推動“三化”建設向深向實。同時，推動完善紀檢委員考核辦法，進一步加大紀檢工作考核比重，并擬制訂《邯鄲分行新提拔干部及年輕干部到紀檢條線交流機制辦法》，探索優(yōu)化雙向交流機制，以更高標準、更嚴要求打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢隊伍。

三、文化滋養(yǎng)潤心，深化清“蓮”文化浸潤工程。分行紀委以扎實推動清“蓮”廉潔文化品牌創(chuàng)建，將清“蓮”特質融入紀檢隊伍價值體系，深化文化載體浸潤作用，從文化渲染上不斷提升紀檢人員的廉潔意識，引導紀檢人員守得住底線、抵得住誘惑，強化其職業(yè)道德。并督促各紀檢委員以此為契機扎實落實同級監(jiān)督及作風建設共建，聚焦廉潔教育培訓、道德風險防控、信貸資產質量優(yōu)化等多維度監(jiān)督，將文化意象轉化為監(jiān)督方法論，外延內化為廣大員工思想認識、道德準則和價值判斷，外化為倡導廉潔的自覺實踐，不斷增強該行清“蓮”文化傳播力和影響力，共營崇廉拒腐新風尚。

四、家行共建聚力，筑牢清風共守監(jiān)督防線。聯合分行內控合規(guī)部，以廉潔家訪作為強化紀檢隊伍建設導向，注重打造組織監(jiān)督與家庭監(jiān)督的雙線協(xié)同防線，借力親情紐帶延伸監(jiān)督觸角，將家庭監(jiān)督深度嵌入紀檢網格。督促各紀檢干部推動廉潔家訪有效開展，通過廉潔家訪叩響“家門”，以親情助廉涵養(yǎng)“行內清風”，織密“八小時外”監(jiān)督網，推動人員監(jiān)督管理從“工作圈”向“生活圈”不斷延伸，完善家行聯防、清風共治的立體監(jiān)督防線，促使監(jiān)督力度與情感溫度的有機統(tǒng)一，共同持續(xù)保持分行全年無案件、無事故、無監(jiān)管處罰、無重大風險事件。