2014年成立至今，富國(guó)大通即將迎來(lái)“7歲生日”，7年來(lái)財(cái)富管理行業(yè)發(fā)生了巨大的變革，同時(shí)投資者尤其是高凈值人群的投資理念也發(fā)生了巨大的變化。

富國(guó)大通副總裁、合伙人葉枝女士在接受中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)采訪時(shí)表示，不論市場(chǎng)環(huán)境如何變化，富國(guó)大通“穩(wěn)見(jiàn)，更有遠(yuǎn)見(jiàn)”的企業(yè)使命永遠(yuǎn)不會(huì)改變，做好投資者教育、為投資者做好資產(chǎn)配置的初衷更不會(huì)發(fā)生改變。

今年8月17日召開的中央財(cái)經(jīng)委員會(huì)會(huì)議提到三次分配，引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注。會(huì)議指出，要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，在高質(zhì)量發(fā)展中促進(jìn)共同富裕，正確處理效率和公平的關(guān)系，構(gòu)建初次分配、再分配、三次分配協(xié)調(diào)配套的基礎(chǔ)性制度安排。

葉枝認(rèn)為，現(xiàn)階段對(duì)企業(yè)尤其是金融機(jī)構(gòu)和財(cái)富管理機(jī)構(gòu)有了更高的要求，對(duì)于財(cái)富管理機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，在服務(wù)好投資者之外，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任也必須被重視，而這也是富國(guó)大通一直堅(jiān)持的。過(guò)去七年來(lái)，富國(guó)大通將“聚富同心，行善致遠(yuǎn)”作為公司未來(lái)始終踐行的公益理念，過(guò)去七年來(lái)富國(guó)大通參與多項(xiàng)公益計(jì)劃，未來(lái)也希望為社會(huì)做出更多貢獻(xiàn)。

此外，作為一名女性高管，葉枝認(rèn)為，富國(guó)大通在企業(yè)文化方面也有其獨(dú)有的包容、多元的特點(diǎn)，在富國(guó)大通七年的成長(zhǎng)過(guò)程中，很多女同胞、女同事也跟隨公司共同成長(zhǎng)，公司給了女性員工沃土和陽(yáng)光，同時(shí)女性員工也正在憑著拼搏和進(jìn)取的精神在這個(gè)平臺(tái)上舒展自己更多的才智和領(lǐng)導(dǎo)力。富國(guó)大通一直致力于構(gòu)建積極的、文明的、多元的、包容的企業(yè)文化，富國(guó)大通在與時(shí)代共同進(jìn)步。

以下為訪談詳細(xì)內(nèi)容：

中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)：社會(huì)責(zé)任是一家企業(yè)尤其是金融機(jī)構(gòu)所必須承擔(dān)的責(zé)任，富國(guó)大通過(guò)去幾年是如何踐行社會(huì)責(zé)任的？富國(guó)大通在慈善領(lǐng)域有怎樣的布局？

葉枝：從成立到現(xiàn)在近7年時(shí)間，獲得了很多社會(huì)認(rèn)可的獎(jiǎng)項(xiàng)，我們最引以為豪的除了風(fēng)控獎(jiǎng)項(xiàng)、就是公益獎(jiǎng)項(xiàng)。公司在發(fā)展，我們的公益理念也隨著自身能力的提升而完成了第一次升級(jí)，就在去年，富國(guó)大通正式將“聚富同心，行善致遠(yuǎn)”作為公司未來(lái)將要堅(jiān)守的信念。

事實(shí)上，富國(guó)大通一直將社會(huì)責(zé)任視為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，并按照必盡責(zé)任、應(yīng)盡責(zé)任、愿盡責(zé)任三個(gè)層次來(lái)踐行，目前已經(jīng)形成完整的社會(huì)責(zé)任體系。

在這個(gè)完整的社會(huì)責(zé)任體系中，必盡責(zé)任包括依法繳納稅收、為員工提供國(guó)家法律規(guī)定的各類福利保障，并為客戶的財(cái)產(chǎn)安全保駕護(hù)航和提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；

應(yīng)盡責(zé)任包括對(duì)股東負(fù)責(zé)、為股東創(chuàng)造，對(duì)員工負(fù)責(zé)、促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)；

愿盡責(zé)任包括積極開展社會(huì)安全、教育、環(huán)保和慈善公益活動(dòng)，踐行慈善扶貧公益，同時(shí)驅(qū)動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

富國(guó)大通始終在全社會(huì)圍繞環(huán)保、教育、社會(huì)安全和慈善扶貧等領(lǐng)域積極開展公益活動(dòng)，繼續(xù)深化“中國(guó)光華科技基金會(huì)愛(ài)心圖書室”扶貧認(rèn)領(lǐng)行動(dòng)、“親少年職業(yè)體驗(yàn)計(jì)劃”教育行動(dòng)、“孤殘兒童救助”慈善公益行動(dòng)等，并根據(jù)社會(huì)需要，讓公益行動(dòng)覆蓋更多領(lǐng)域從而為社會(huì)做出更多貢獻(xiàn)。

此外，隨著企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)的深入，對(duì)于富國(guó)大通而言，未來(lái)要爭(zhēng)取號(hào)召更多的人，除了員工，我們正在通過(guò)市場(chǎng)活動(dòng)、客戶答謝等多種場(chǎng)景將“助人互助”的理念身體力行的感召更多的人“聚富同心、行善致遠(yuǎn)”。

中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)：目前，女性高管在金融行業(yè)尤其是財(cái)富管理行業(yè)依然較少，據(jù)我們觀察，富國(guó)大通女性員工占比很大，富國(guó)大通為何和其他企業(yè)不盡相同？與富國(guó)大通的企業(yè)文化有關(guān)嗎？

葉枝：事實(shí)上，從公司全國(guó)員工數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上來(lái)看，男女比例相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較平衡的。在中高層管理崗位上女性比例也較成立之初有了一定程度的提高，我作為一名職場(chǎng)女性，與公司攜手已近6年(富國(guó)成立其實(shí)也才7年嘛~~)，在這個(gè)過(guò)程中，我體會(huì)到的并不僅僅是女性比例提升這一客觀現(xiàn)象，而是我在這6年來(lái)確確實(shí)實(shí)的與公司共同成長(zhǎng)，自身眼界、管理能力有了大幅度提升。我相信很多女同胞、女同事也是如此，公司給了我們沃土和陽(yáng)光，我們正在憑著拼搏和進(jìn)取的精神一定會(huì)在這個(gè)平臺(tái)上看到自己更多的才智和領(lǐng)導(dǎo)力的。

嗯，沒(méi)錯(cuò)，這跟企業(yè)文化有著很大的關(guān)系。這是一個(gè)陽(yáng)光開放的工作環(huán)境，我們重視每一位員工的建議、欣賞每一位員工特有的才華。說(shuō)到對(duì)女同事的特別呵護(hù)，我覺(jué)得公司是用了很大心思的，不僅要感謝公司的員工福利和關(guān)懷風(fēng)俗、更要感謝男同事的理解和支持：在一年一度的“女神節(jié)”的活動(dòng)中，曾有過(guò)男領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)手捧鮮花向每一位女同事獻(xiàn)花；還有過(guò)男同事在這一天中主動(dòng)為女同事整理雜物等等……除了人文關(guān)懷，公司在制度上也更具人文關(guān)懷色彩，除了精心準(zhǔn)備節(jié)日禮物，也會(huì)按照勞動(dòng)法中相關(guān)規(guī)定在假期、聘用、福利方面給予女性員工盡可能多的尊重與照顧。

這些員工福利其實(shí)只是公司人文關(guān)懷中的冰山一角，這些關(guān)懷無(wú)不代表著公司的這一顆善良柔軟的內(nèi)心。其實(shí)社會(huì)也是由這一顆顆善良、柔軟的內(nèi)心組成的，我們可以做的就是為社會(huì)加速文明的目標(biāo)貢獻(xiàn)出自己這一份小小的愛(ài)心。

中國(guó)網(wǎng)財(cái)經(jīng)：今年是富國(guó)大通7歲生日，隨著金融業(yè)開放的持續(xù)推進(jìn)，富國(guó)大通如何看待財(cái)富管理行業(yè)的變局？富國(guó)大通未來(lái)將如何發(fā)展？

葉枝：我覺(jué)得未來(lái)財(cái)富管理行業(yè)的變局一定是凈值化下的財(cái)富管理變局，而面對(duì)財(cái)富管理機(jī)構(gòu)在凈值化轉(zhuǎn)型中面臨的難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，富國(guó)大通首先且矢志不渝要做的就是做好風(fēng)控管理、尋找具成長(zhǎng)性的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)；然后是投身投資者教育，讓投資者看到更遠(yuǎn)的未來(lái)從而做出正確的選擇。

富國(guó)大通馬上7周歲了，但無(wú)論是剛成立還是將來(lái)，我們堅(jiān)信“穩(wěn)健成就價(jià)值”，未來(lái)富國(guó)大通會(huì)持續(xù)積極推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，樹立資產(chǎn)配置新風(fēng)向，用好的前景和好的服務(wù)伴隨投資者整個(gè)投資周期。希望可以成為引領(lǐng)中國(guó)第三方財(cái)富管理行業(yè)向更高、更專業(yè)的水平邁進(jìn)的標(biāo)桿企業(yè)。

葉枝 富國(guó)大通副總裁、合伙人